树立阳光心态,做情绪的主人--读《关键对话》有感
沟通,似乎是一个老生常谈的问题,我们总会自我评价或在自我履历优势一栏写上善于沟通,试问,我们真的善于沟通吗,我们跟别人侃侃而谈就足以证明我们是一个善于沟通的人吗?带着这些疑问,我们一起走进《关键对话》。
在看书前,对于谈话、沟通这样的字眼,是持乐观态度的,毕竟每天的工作就是不断的跟不同的人进行交流,可当我接触到关键对话的时候,才意识到自己的理解有些浅薄。
沟通,本身就是双向交流的过程,发言者要明确表达,倾听者应积极响应,而在这个过程中,任何一方出现问题,都不能让这次谈话顺利进行下去,所以就出现了关键对话,组成关键对话有三个要素:有意见分歧......阅读全文>>>>>>
《关键对话》读后感
近期公司安排培训,其中一项活动是读书:《关键对话》。细读了几个晚上,不觉已经读完掩卷,细细想来,自觉收获颇丰。
书本中有两个观点,让我印象很深刻,下面我和大家一起分享。
第一,“感受是由你的想法创造的”。也就是所见所闻本身是客观的,人们加上了自己的主观臆断,才形成了自己的感受,从而展开行为。这个观点似乎不符合唯物主义,但仔细推敲,感觉很有道理。同样的半杯水,乐观者和悲观者看到了不同的感受,正是因为加上自己的主观臆断。我们在工作中,要有意识的培养自己从乐观积极的角度去看待人和事。从而更客观有效的找到解决问题的办法,使得与同事合作能够事半功倍,更好......阅读原文>>>>>>