为满足企业发展需求,有效传授专业技能,提升培训工作专业度,完善培训管理体系,促进员工能力与企业竞争力共同提升的良性循环,人力资源部于2019年9月—12月组织开展内训讲师选拔。
自发布选拔通知后,各部门积极踊跃报名参与,通过资格审查,有12位同事初步具备讲师资格进入课程开发阶段,在学术部培训师的指导下,历时3个月,以较高的专业水准完成授课课程开发工作进入课程评估环节。
本次课程分为专业知识和职业素养两大类,为体现专业度分别由专业评审和综合评审担任评估人,以公平、公正为原则完成内训讲师课程认证。现场试讲考核中,各位候选人均能做到精神饱满、自信的完成各自课程的讲授,为大家普及更多专业知识,带给大家更多职场感悟。
根据评委评分共有6人通过课程开发认证评估,公司授予初级内训讲师称号并颁发聘用证书。
通过本次内训讲师选拔,不仅充实公司内训讲师团队的力量,推进公司培训工作的开展,满足提高人效的发展需要,还发掘了各部门有潜力的优秀人才,为推进人才梯队建设储备力量。
人力资源部:赵珊珊
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